職位年薪：18萬(wàn)

企業(yè)名稱(chēng)：青島某科技公司

崗位職責(zé)： 

1、 根據(jù)用人部門(mén)招聘需求，深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量； 

2、 獨(dú)立負(fù)責(zé)日常簡(jiǎn)歷甄選、人才庫(kù)維護(hù)、面試等工作，保證人崗匹配； 

3、 優(yōu)化和完善公司的招聘流程和招聘體系，制定策略招聘方案； 

4、制定績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行； 

5、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。

崗位要求： 

1、有5年以上制造行業(yè)人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 

2、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 

3、具有豐富的人力資源全盤(pán)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 

4、強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 

5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字基礎(chǔ)。

職位周期：8天