崗位職責：

1、對經營數據進行分析，通過對營收，成本，費用，資產，損耗，賬款，產值， 人力等數據進行剖析，明確公司經營中的瓶頸和優勢，為公司運營提供思路；

2、監控公司營收: 每年年底根據當年銷售狀況以及業務對客戶的預測對下一年度營收做出預算，并月監控營收，及時對達成狀況進行分析 ，給上級主管分析營收調整方向；

3、管理部門費用: 每年年底根據當年部門費用狀況以及本部門未來費用規劃對下一年度部門費用做出預算， 監控公司費用，嚴格控制部門費用;

4、監控公司成本: 每月對公司生產成本進行監控；對業務報價進行分析和監控；

5、監控公司庫存: 每月月底根據次月銷售預算以及不同存貨類型的安全庫存天數做出次月的庫存目標 MAX 值和 MIN 值，跟進責任單位消耗庫存；

6、每月更新固定報表給最高主管: 加工總產值報表，工單耗料報表，離職率分析， 庫存分析，發出商品未請款分析，采購未交進分析，廠商扣款異常分析，訂單未交分析，客戶出貨頻率檢視，客戶逾期貨款等；

7、掌握公司各部門資源（人力，資產），適時調整不合理資源，使公司資源分配更優；

8、新系統上線: 公司上線全新的系統 SAP，承擔新系統 Key user 角色，短期內熟悉新系統的邏輯和操作；

9、發現并協助解決各部門以及公司流程中的異常。

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、性格:剛柔并濟，責任感強，認真謹慎; 堅持原則，做事干練，內外協調溝通能力極強，懂變通；

3、工作背景要求:對業務熟悉，10 年以上大型集團經營管理部工作經驗，過往管理過的公司規模要是成規模民企或者上市公司，有全盤的管理經驗，業務、法務合同風控、財務、人事等都要全盤管理:

4、有比較強的風險意識和經營意識:對于合同審核、合同修改、合同擬定有比較豐富經驗，過往有比較豐富的風險案例經驗，風險管控能力強，能夠挖掘冰山下提前發現問題;

5、職業素養高，溝通協調能力和抗壓能力強。