金融業作為全國經濟循環的血脈，承擔重要角色，為社會經濟發展提供流動性，為各類企業、經濟體、個人消費提供信貸支持。此時，行業內需要高素質、懂經濟的金融人才，發揮金融業的杠桿作用，促進社會經濟發展活力。

通過研究歷年金融業人才的狀況， 2023年中國金融業人才發展的六大趨勢。

首先，金融業對青年人才具有較強的吸引力，新鮮血液持續注入行業。數據顯示，25至35歲是金融行業主力軍，占比為65.13%。近年來，該年齡段人才是流入金融行業占比最高的年齡段，歷年占比均在60%以上，保證了行業的可持續發展。

其次，金融業員工的學歷水平逐漸提高，吸引大量具有碩士學歷的年輕人才投身到各大金融機構當中，高學歷人才占比持續提高。目前，本科學歷幾乎是進入金融業的基本門檻。同時，大量具有碩士及以上學歷的年輕人才投身到金融行業之中，具有碩士和博士的高學歷人才占比遠高于其他行業，達到38.45%。

第三，金融業傾向于吸收重點高校、名校人才，211高校、985高校以及常春藤名校畢業生在校園招聘和社會招聘中占有優勢。數據顯示，畢業于211高校、985高校和常春藤名校的金融從業者占比高達67.28%。所學專業也從金融、財會、經濟貿易、管理、信息技術類，逐漸拓展到其他專業，來自數學、生物、工程類專業的優秀畢業生也開始進入金融領域工作。

第四，北上廣深四個城市吸引了全國超半數以上的金融人才，上海對金融人才的吸引力超過北京，成都和杭州引才能力緊隨其后。數據顯示，北上廣深四個城市吸引了全國53%的金融人才；僅上海和北京兩個城市，就吸引了37.76%的人才，而上海對金融人才的吸引力又超過北京，成為最有吸引力的城市。成都（3.71%）和杭州（3.56%）作為新一線城市代表，成為了引才排行榜上的后起之秀。

第五，數字化轉型持續影響金融業人才結構，產品經理高居人才流入占比的第一位，JAVA開發人才流入占比較高，且呈持續增長的態勢。統計顯示，產品經理流入金融行業占比最高，占2.83%，其原因是金融機構在需求規劃、產品設計等各種場景均需要產品經理。此外，java流入金融行業占比居所有職能中第七，研究認為，隨著各金融機構愈發重視金融科技轉型，企業大力引入Java開發等科技人才以助力內部科技化發展。

最后，金融業一線業務操作人員的數量持續減少。截至2022年6月3日，保險代理人持續減少，相較于2019年912萬的總量，2022年減少了400萬，而2022年保費收入同比增長4.58%，達到4.7萬億。此外2022年，中國銀行業網點數量持續減少，2022年全國網點共減少687個，銀行柜員數量減少約3萬人，智能柜臺、智能設備持續增加，提高了業務辦理效率。

總體來看，中國金融業人才整體呈現年輕且富有朝氣的面貌，高學歷人才持續增多。隨著行業內具有良好教育背景的人才持續增加，金融從業人員的競爭更加激烈。